| 在用人机制上，公司一贯坚持"以德为本、德才兼备"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在海化煤业，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。公司对用人实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
我们深知，在知识经济时代，人才是公司具有竞争力的最根本的因素，当今企业竞争的实质是人才的竞争，人的因素是企业实现战略目标的关键因素，关键人才的使用很大程度上决定着企业的兴衰成败，人力资源管理与开发和追求人才效益最大化已经成为现代企业管理的核心。
我们深信有了每个员工成长，我们才会有发展的动力及凝聚力。
正是因为如此，我们非常重视员工的培训与个人发展，在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。自公司成立以来，先后进行了计算机知识培训
、细节管理和执行力教育、企业理财管理培训、KPI与绩效考核等专题培训十几次员工培训。今天的海化煤业化工有限公司，正向着技术含量高、科技附加值大的方向快速发展。
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